Prosegue la ricerca di personale in Ulss Dolomiti per rafforzare il personale sanitario. Nello specifico, l’azienda ricerca i seguenti profili, per i quali Azienda Zero ha indetto dei bandi di concorso per posti a tempo indeterminato:
• 3 posti per dirigente medico nella disciplina di Cardiologia: scadenza presentazione domande 26 gennaio;
• 2 posti per dirigente medico nella disciplina di Neurologia: scadenza presentazione domande 2 febbraio;
• 1 posto per dirigente medico nella disciplina di Medicina Fisica e Riabilitazione: scadenza presentazione domande 16 febbraio.
Per informazioni e per consultare i bandi di concorso, è possibile accedere alla pagina dedicata di
Azienda Zero https://azeroveneto.concorsismart.it/
L’Ulss Dolomiti ricerca, inoltre, i seguenti profili per i quali sono stati pubblicati due avvisi per l’acquisizione in mobilità, da altra azienda o ente del Servizio Sanitario Nazionale:
• 1 dirigente medico nella disciplina di Medicina Trasfusionale: scadenza presentazione domande 15 febbraio;
• 1 dirigente medico per l’Uos Risk Management: scadenza presentazione domande 15 febbraio.
Gli avvisi, con tutti i dettagli e i requisiti per partecipare sono consultabili sul sito aziendale www.aulss1.veneto.it nella sezione dedicata “Concorsi e Avvisi” (link: https://www.aulss1.veneto.it/tipo_concorso/concorsi-e-avvisi-in-scadenza-2/)
Sul sito www.aulss1.veneto.it nella sezione “Concorsi e Avvisi” sono disponibili, infine, tutti gli avvisi pubblici attivi per varie posizioni a tempo determinato.
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1 commento
Bruno Bellio
Quello che state facendo con il vostro (nostro) giornale per la ricerca di personale medico è encomiabile .Purtroppo credo che la mancanza di borse di specializzazione post laurea nella nostra provincia sia la causa della carenza di giovani medici. I nostri ragazzi lasciano la provincia di Belluno per studiare medicina all’età di 19, 20 anni e dopo 6 anni di corso più 4 o 5 anni di specializzazione a seconda della facoltà scelta arrivano a 30 anni e il loro legame con la nostra città e provincia il più delle volte non esiste più o perchè si son fatti una famiglia come il caso di mio figlio o perchè hanno altri interessi lontano da qui. Credo che per risolvere almeno in parte questo problema sia importante sensibilizzare le istituzioni ,provincia, comuni regione affinchè vengano istituite all’interno dell’Azienda Dolomiti un congruo numero di borse di specializzazione regionali. Grazie