«Bisogna ripartire dai giovani per rilanciare il nostro territorio». Quante volte, soprattutto negli ultimi tempi segnati dal calo demografico e dal progressivo abbandono delle terre alte, si sentono queste frasi. Fondazione Cariverona e UpSkill 4.0, uno spin-off dell’Università Ca’ Foscari Venezia, hanno provato a farlo tramite il progetto «Upskill Belluno», giunto alla seconda edizione. Gruppi di studenti universitari e degli istituti tecnologici superiori (della Venice School of Management dell’Università Ca’ Foscari Venezia e degli Its Academy Turismo Veneto, Cosmo e Academy Last) hanno provato a rispondere alle sfide di innovazione lanciate da quattro aziende. I protagonisti dell’iniziativa hanno aiutato le imprese a ripensare i loro prodotti e servizi usando le tecnologie digitali.
I prototipi, realizzati attraverso il metodo del design thinking, sono stati presentati negli scorsi giorni negli spazi del Dolomiti Hub di Fonzaso dopo mesi di lavoro a stretto contatto con gli imprenditori e combinano le tecnologie 4.0 con il saper fare tradizionale. Tra questi «Encapsule Your Profile», un nuovo packaging con QR code per garantire la tracciabilità degli occhiali e un nuovo kit comunicazione per Tonet& Galvani srl, realtà che si occupa di lavorazioni per le più grandi griffe dell’eyewear; «Regeneration Up High», una soluzione per l’Hotel Des Alpes di Cortina D’Ampezzo che punta su semplicità ed eccellenza attraverso tre iniziative: packed lunch, tour enogastronomico e nuovo spazio esterno dedicato agli escursionisti. E ancora «Accoglienza 4.0!», un progetto che reinventa lo spazio degli appartamenti in cui convivono gli utenti quasi autonomi di Dumia, cooperativa sociale che punta a favorire l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati e «AI ONboard», una piattaforma innovativa che integra l’intelligenza artificiale per aumentare l’efficienza operativa di RR Group, azienda di Montebelluna che offre consulenza sulla fornitura di energia elettrica e gas naturale.
«Quando l’energia delle nuove generazioni viene valorizzata attraverso il contatto diretto con la rete imprenditoriale locale, possono nascere importanti processi di crescita a vantaggio di tutti», spiega Filippo Manfredi, direttore generale di Fondazione Cariverona. Della stessa idea Stefano Micelli, presidente e amministratore delegato di Upskill 4.0: «È fondamentale sfruttare al meglio il potenziale dei giovani, creando un ponte tra le competenze tecnologiche e manageriali e le esigenze specifiche di settori come l’occhialeria o il turismo».
