Confindustria Belluno Dolomiti coinvolge le aziende nel contest sulla diversità

L’iniziativa si è svolta a Villa Doglioni Dalmas con il supporto della Fondazione Efesto e di Uahuu. I partecipanti hanno lavorato su genere, linguaggio e comunità.
16 Maggio 2026
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Cinque aziende del territorio hanno partecipato al contest «Diversity Challenge», promosso da Confindustria Belluno Dolomiti in collaborazione con la Fondazione Efesto, ente del Terzo settore che si occupa di inclusione sociale, e con il supporto operativo di Uahuu, società di Treviso che si occupa di consulenza informatica e comunicazione digitale.

L’iniziativa si è svolta il 15 maggio a Villa Doglioni Dalmas, a Belluno, coinvolgendo gruppi di dipendenti in una giornata di lavoro dedicata ai temi della diversità e dell’inclusione nelle imprese.

Le aziende partecipanti sono Arlecchino Srl, De Rigo Refrigeration Srl, Evco Spa, Imap Srl e Marcolin Spa. I partecipanti sono stati chiamati a confrontarsi su proposte e soluzioni applicabili alla vita aziendale, partendo da prospettive differenti e da esperienze provenienti da diversi settori e funzioni professionali.

«L’inclusione è un valore sociale, etico ed economico, che muove le aziende, le comunità e i territori», ha ricordato la presidente di Confindustria Belluno Dolomiti, Lorraine Berton, sottolineando il percorso avviato dall’associazione sui temi dell’inclusione lavorativa, dalle «palestre occupazionali» ai corsi di disability management.

Anche il vicepresidente con delega al sociale, Flavio Mares, ha evidenziato il carattere pratico dell’iniziativa: «L’obiettivo non è fare teoria, ma lavorare insieme, confrontandosi direttamente sui temi della diversità per arrivare a idee e proposte applicabili nella vita quotidiana delle imprese».

Nel corso della giornata i gruppi di lavoro hanno affrontato tre ambiti principali: la diversità di genere, il rapporto tra impresa e comunità e la diversità di linguaggio nella comunicazione aziendale. Dopo una sessione plenaria iniziale con interventi introduttivi, i partecipanti sono stati suddivisi in team e affiancati da mentor per sviluppare le proposte progettuali, poi presentate nel confronto finale.

Le idee elaborate saranno valutate nei prossimi mesi da una giuria. In autunno Confindustria Belluno Dolomiti premierà il gruppo che avrà saputo distinguersi per innovazione, sostenibilità, fattibilità e qualità della presentazione.

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