Liviana Da Rin Salagona, Marilli Genova, Jonny Joy Sommacal, Anna Cuba, Sindi Manushi, Luca Valmassoi e Francesca Trevisan: sono loro i componenti della nuova Commissione comunale per le Pari Opportunità del Comune di Pieve di Cadore, ufficialmente insediata nei giorni scorsi come organismo permanente di consultazione e proposta sulle politiche di uguaglianza e contrasto alle discriminazioni.
La Commissione, presieduta da Da Rin Salagona con Genova nel ruolo di vicepresidente, riunisce competenze ed esperienze eterogenee che spaziano dalla ricerca sulle discriminazioni nel lavoro alle pratiche del collettivo Reverse, fino ai percorsi di Non Una di Meno e all’impegno sul fronte della violenza di genere attraverso Belluno Donna.
Nel corso della prima seduta è stata definita l’agenda di lavoro per il primo semestre, con particolare attenzione alla formazione e al presidio del territorio. Tra le priorità operative figurano l’avvio delle procedure per l’adesione del Comune alla rete nazionale RE.A.DY, la stesura di un protocollo per l’adozione di un linguaggio inclusivo negli atti e nella comunicazione istituzionale, e l’attivazione di percorsi formativi rivolti al personale comunale e al mondo della scuola.
Prevista inoltre l’organizzazione di almeno tre incontri pubblici aperti alla cittadinanza, con l’obiettivo di fornire strumenti concreti per riconoscere e contrastare le discriminazioni.
L’impostazione del lavoro, sottolinea la Commissione, punta a rendere pari opportunità e antidiscriminazione una pratica quotidiana, radicata nella vita amministrativa e sociale del territorio.
